コーチングとは
一般的なコーチングの定義や、コーチングの効果をご紹介します。
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What's Coach?
コーチとは
目標達成の伴走者
What's Coaching?
コーチングとは
クライアントが自ら考え自己決定していくことを支援するコミュニケーション
Coaching and Coaching skil
様々なコーチングとコーチングスキル
目的と対象によってコーチング・コーチングスキルを使い分ける
企業内で活用されているコーチング・コーチングスキル
部下育成:主体的に考え行動する人材の育成を目的とし、主に上司から部下へコーチングスキルを活用したコミュニケーションを行います。上司や社内コーチによる定期的な1on1セッションを取り入れる企業も増えています。
リーダー育成:周囲を牽引するリーダーの育成を目的とし、主にプロコーチもしくは対象者より上位者からコーチングを行います。
エグゼクティブコーチング・経営者向けコーチング:主に経営者が、事業や組織について考えること、また、経営者としての影響力・人間性を高めることを目的とし、エグゼクティブコーチがコーチングを行います。アンケート(アセスメント)等を活用し、周囲の人からフィードバックを受ける等、様々な手法を組み合わせて行われる場合もあります。
病院・医療機関で活用されているコーチング
患者へのコーチングスキルの活用:主に生活習慣病やリハビリなど、患者自身の日々の行動が病状の改善につながることについて、医療者が患者に対してコーチングスキルを用いて患者が自発的に行動することを促します。
院内コミュニケーションの向上:主に他職種連携やチーム医療の改善を目的とし、医療者同士がコーチングを行う(もしくは日々のコミュニケーションの中でコーチングスキル)を活用します。離職率の低下やモチベーションの向上などの効果も見られています。
その他、ライフコーチングや婚活コーチング、NLPコーチングなど様々な種類のコーチングがありますが、コーチングの目的もしくは使用するコーチングスキル・理論を示した場合がほとんどです。
Why Coaching?
なぜコーチングが効果的か